실업급여 #자발적퇴사실업급여 #실업급여조건 #퇴사후실업급여 #고용보험 #실업급여신청방법 #실업급여예외 #고용센터 #직장퇴사 #구직급여1 자발적 퇴사해도 실업급여 받을 수 있나요?! 조건과 예외 총정리! 생계 안정을 돕고 재취업을 촉진하기 위해 지급되는 수당입니다. 🔹 자발적 퇴사 시 실업급여 원칙원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여 지급 대상이 아닙니다.하지만 아래의 정당한 이직 사유에 해당하면 예외적으로 받을 수 있습니다.🔸 실업급여 수급 가능한 ‘자발적 퇴사’ 사유 예시임금 체불이 있는 경우▶ 회사가 월급을 몇 달째 주지 않는다면 퇴사 후 실업급여 가능.사업장 이전으로 인한 통근 곤란▶ 이사하거나 회사가 멀리 이전해버려 왕복 3시간 이상 걸리는 경우.가족 간호·육아로 인한 퇴사▶ 부모나 자녀 간병 등 부득이한 사정일 경우 인정.괴롭힘, 성희롱, 직장 내 차별▶ 증빙이 가능하면 자발적 퇴사라도 실업급여 가능.건강상 문제로 퇴사한 경우▶ 의사의 소견서나 진단서로 증명해야 함.🔹 실업급여 신청 방법퇴사.. 2025. 6. 11. 이전 1 다음
